To LinkedIn ως μέσο προσέλκυσης ανθρώπινου δυναμικού
Του Γιώργου Πετρακίδη, Digital Marketing Coach & Trainer, Founder & CEO SocialSpace Academy (Member of CIBIT)
Η αποστολή του LinkedIn είναι απλή: να δημιουργεί συνδέσεις ανάμεσα σε επαγγελματίες με στόχο την κοινή τους επιτυχία. Περισσότερα από 500 εκατομμύρια μέλη σε 200 και πλέον χώρες, έχουν μετατρέψει το LinkedIn, σε πολύτιμο εργαλείο, σε μια προσπάθεια να διευρύνουν τον κύκλο τους και να βοηθηθούν στην προσπάθεια τους να προσελκύσουν τους καλύτερους συνεργάτες.
Οι εποχές που απλώς δημοσιεύατε μια αγγελία σε διάφορες ιστοσελίδες ή λέγατε στους γνωστούς σας ότι αναζητάτε συνεργάτη έχουν παρέλθει. Ειδικά αν ψάχνετε ανώτερο στέλεχος, το LinkedIn διαδραματίζει καθοριστικό ρόλο.
Ο έξυπνος τρόπος να κάνετε το LinkedIn να «δουλέψει» για εσάς
Μερικά tips για σωστή χρήση του LinkedIn για την ενδυνάμωση του ανθρώπινου δυναμικού της επιχείρησής σας είναι:
- Δημοσιεύστε τη θέση εργασίας στο LinkedIn. Με αυτόν τον τρόπο, θα προσελκύσετε τους ιδανικούς υποψηφίους, μιας και το ίδιο το LinkedIn θα εμφανίσει την ανάρτησή σας σε άτομα που ανταποκρίνονται στις απαιτήσεις της θέσης.
- Εκμεταλλευτείτε το δίκτυό σας. Ως μελλοντικός εργοδότης, μπορείτε να ζητήσετε από άλλους χρήστες του LinkedIn να σας προτείνουν άτομα για τη θέση που θέλετε. Το LinkedIn περιλαμβάνει στελέχη σε 148 κλάδους, από τις μικρότερες ως τις μεγαλύτερες εταιρείες στον κόσμο. Όσο μεγαλύτερο είναι το δίκτυό σας, τόσο περισσότερες συστάσεις θα λάβετε.
- Κρατήστε επαφή με πρώην συνεργάτες σας. Μπορεί να σας ανοίξουν την πόρτα για μελλοντικές ευκαιρίες, να σας χαρίσουν πολύτιμες νέες γνωριμίες ή να είναι οι μελλοντικοί πελάτες σας.
- Χρησιμοποιήστε τη μηχανή αναζήτησης του LinkedIn, για να βρείτε το στέλεχος που αναζητάτε. Απομονώστε κάποιες βασικές λέξεις-κλειδιά ανάλογα με τις απαιτήσεις των διαθέσιμων θέσεων και αναζητήστε τις στα προφίλ των διαφόρων στελεχών. Αυτό πρέπει να έχετε κατά νου και όταν δημιουργείτε το δικό σας προφίλ στο LinkedIn: προσπαθήστε να χρησιμοποιήσετε όσο περισσότερες λέξεις-κλειδιά μπορείτε, ώστε να αναδείξετε την εμπειρία σας με τον καλύτερο τρόπο.
- Η εταιρεία σας πρέπει να έχει το προφίλ που αντικατοπτρίζει τις δραστηριότητές της και την κάνει θελκτική προς μελλοντικούς συνεργάτες, καθώς και πελάτες. Δημιουργήστε ένα πλήρες και στρατηγικά τοποθετημένο προφίλ, με τις κατάλληλες λέξεις-κλειδιά. Πολλοί υποψήφιοι εργαζόμενοι αναζητούν για πιθανές ευκαιρίες με βάση λέξεις-κλειδιά.
- Ο καλύτερος τρόπος να επικοινωνήσετε με κάποιο στέλεχος που τράβηξε την προσοχή σας είναι το Inmail, η υπηρεσία μηνυμάτων του LinkedIn.
- Μην ξεχάσετε την επικαιροποίηση των στοιχείων επικοινωνίας σας, σε περίπτωση που αυτά αλλάξουν.
- Το LinkedIn διαθέτει διάφορα εξειδικευμένα group, ανάλογα με τον κλάδο, τα κοινά ενδιαφέροντα, τις σπουδές, την επαγγελματική εμπειρία, τη γεωγραφική θέση κ.ά. Γίνετε μέλος σε αρκετά groups και χρησιμοποιήστε τα για να αντλήσετε ταλέντα για την εταιρεία σας.
- Προσφέρετε premium συνδρομές σε κάποιους managers ή στο τμήμα HR της επιχείρησής σας, ώστε να μπορούν να αναζητούν και να επικοινωνούν καλύτερα με μελλοντικούς συνεργάτες.
